董事长助理

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 管理岗位（重点：高层人员的招聘、KPI考核、商务拓展谈判、企业文化建设） 1、协助董事长进行各种业务谈判；
2、协助董事长处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
3、董事长安排的各项工作的跟踪、反馈；
4、根据各部门的阶段工作总结和计划，进行督办和复核；
5、协助各部门工作的开展，协调相关资源，做好协作部署；
6、定期向董事长呈报各部门工作进程，下达总经理指令，处理临时情况；
组织制定企业文化纲要，即时优化公司形象；
7、组织公司日常接待及公关活动，扩大公司影响力；
8、负责公司宣传推广的文案策划工作；
9、负责组织董事长主持的各类会议，撰写会议决议记录或纪要；
10、负责公司内外公文流转工作；
11、协助人事行政部开展企业文化工作；
12、高层人员招聘工作、公司KPII考核工作；
13、完成领导交办的其它临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄23- -35岁，身高163CM以上，形象气质佳，（简历请附照片）；
2、全日制本科及以上学历，中文、文秘、新闻、工商管理、法律等相关专业优先；
3、三年以上地产行业相关工作经验；
写作文字能力强。有商务谈判和接待工作经验优先；
4、可适应出差；
5、熟悉道路交通法规，驾龄1年以上。 注：本岗位年薪不低于20万